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  大唐临清热电有限公司继保班成立于2015年6月，班组现有成员11人，其中党员5名，全体员工平均岁数30岁，负责大唐临清公司继电保护和自动装置的安装调试及检修维护工作，继保班立足“青年文明号”创建活动，凝聚青年、团结青年、带领青年立足岗位，拼搏实干，打造成为一支敢吃苦、能奉献、追卓越、勇创新的青年团队。

  在“青年文明号”创建活动中，继保班紧跟时代，主动加强政治理论学习，每周自发利用业余时间开展政治理论学习，学习时代楷模、革命先辈的先进事迹，用中国特色社会主义理论体系武装员工头脑，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。开展团队内党员先锋岗、文明先锋、岗位能手等创先争优活动，切实加强班组成员思想道德水平。

  二、标准化管理增效益。日常工作中继保班以提升公司竞争力为核心，将提高班组管理上的水准及工作效率作为班组工作重点，以开展班组规范化管理达标考核为抓手，强化班组建设，打造班组品牌，创建班组文化样板间，全方面提升班组管理上的水准，切实抓好班组安全生产工作。利用团日活动、劳动竞赛、技术创新等活动不断总结经验，使班组制度更完善，机制更健全，管理更规范，实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化，继保班牵头实施的《大型发电机变送器智能化创新》荣获第五届全国设备管理与技术创新成果二等奖。继保班全体成员成长为具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的劳动者。

  继保班作为一线生产班组，始终紧绷“安全生产”这根弦，结合“青年文明号”创建活动，多形式强化班组成员安全意识。班组利用班前班后会，每周安全活动、现场“三讲一落实”，严格落实电力生产相关安全规定，逐步的提升员工的安全意识，营造人人懂安全、人人讲安全、人人会安全的良好氛围。班组认真开展危险点分析，执行标准化作业，建立员工之间的相互监督和相互提示机制，开展对安全风险隐患的全员、全方位、全过程的辨识和防范，实现“零伤害、零事故、零损失”的目标。

  二、面对急难险重冲锋在前。青年文明号”创建期间，面对重大检修任务，继保班群策群力，积极策划，精心制定检修策划大纲，落实落细检修计划及工期，累计治理重要缺陷46项，在发变组系统安装调试、励磁系统优化改造、直流系统在线改造等技改项目中一直在优化技术方案，改进工艺流程，做到保护投入率、保护正确动作率从始至终保持100%，为机组安全稳定运行奠定了坚实的基础。

  “学习、提升、践行、总结”，是继保班培训开展的原则，从始至终坚持做到“学习工作化、工作学习化”。科学规划培训计划，确保培训内容有明确的目的性、学习目标科学合理，结合班组实际，采取互动式、教授式、解说式、观摩式等多种方法，将集体学习和自我学习紧密结合。班组员工认真学习掌握新知识、新工艺、新技能，并且围绕生产管理工作中的难点，能将所学知识运用在管理创新、技术革新、优化工作流程、合理化建议等活动中，做到学以致用，其中《远动RTU装置技术革新》荣获“卓越杯”电力系统职业技术革新成果一等奖，成效显著。

  二、党员模范带头强化人才支撑。继保班组评选思想觉悟高、业务能力强、工作作风好的先进党员模范代表，带领大家积极参加操练技能、劳动竞赛等活动，人人争创技术能手，从而形成学有榜样、赶有目标、互助互学、共同提高的良好学习工作氛围。班组成员先后荣获中国大唐专业相关知识和技能竞赛第四名、“中国大唐技术能手”、第二十届中国大唐专业相关知识和技能竞赛“优秀技能选手”、山东省“技能兴鲁”职业技能竞赛（继电保护员）三等奖等各类荣誉，为公司高水平质量的发展提供了人才支撑。

  临清热电有限公司继保班将始终秉承“不畏艰难、探索创新”的精神，发挥青年力量，让“青年文明号”的号声在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中更加嘹亮!

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