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  一是加强节日保电工作领导。二是做好节前设备特巡和消缺工作。三是做好事故应急处理的各项准备工作。四是严格落实节日值班制度，实行站领导24小时带班制度，值班人员要坚守工作岗位，及时上报紧急、重大事项并妥善处理。

  作者: 李继海投稿与新闻线索：陈女士 微信/手机： 邮箱：请将#改成@）订阅北极星周刊，精彩内容不再错过！

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  近日，通化供电公司组织各单位开展配电专业环网柜、箱变等站房类设备实操培训。本次培训重点围绕环网箱、箱式变电站、开闭所等站房类设备的内部结构分析、开关动作逻辑，设备操作方法等，逐步加强配电专业管理，提高配电专业技术人员素质和能力。考试内容有操作分合环网柜开关、环网柜储能送电等实操题

  3月24日，吉林通化供电公司运检人员应用实时定位系统及配套装置完成220千伏梅河口变电站巡检工作。以往，变电站巡检依靠人工完成。通化供电公司创新研制了实时定位系统及配套装置，并将该系统及装置安装在变电站的视频监控平台上，应用无线载波通信技术辅助规范巡检作业行为，提醒作业范围、巡检设备情

  1月28日9时，吉林通化220千伏梅河口变电站站长佟俊岩通过实时定位系统发现巡检人员偏离了巡检路线，未检查变压器油位，马上通知了现场巡检人员。该员工立即返回，检查变压器的油位，随后严格按照巡检路线完成巡检工作。实时定位系统及配套装置是通化供电公司在变电巡检方面的创新成果。近年来，该公司

  为了有效预防鸟类对电力设备的危害，3月30日，国网通化供电公司结合春季输配电线路运行特点，组织并且开展了输配电线路鸟巢专项治理活动，拉开了防鸟害专项行动的序幕。为确保取得实效，该公司研究制定了行动方案，提出了“多点布位，掌握鸟情，流动作战，主动防控”的鸟害防治方针。对所属线路实施定人、定线、不定期特巡制度，重点加强原有易筑巢线路杆段的巡视，并对鸟害区域进行等级规划区分，对关键线路地段安排专人巡视，增加线路巡视频率，发现线路护区内有违章施工、种树等危及供电线路安全的行为及时予以处理。同时，该公司还组织力量进行鸟窝拆除工作，并着手安装驱鸟装

  3月22日，为了更好的提高试验人员在现场面对仪器仪表突发状况的应变能力，通化供电公司试验所开展了一次仪器仪表应急抢修培训。此次培训将高压班分成3个小组，每个小组将一些平时常常使用的仪器，如电源箱、测试专用线等设置一些日常工作中现场遇到过的突发状况，由其他小组人员来排查、维修这些试验仪器。大家争先恐后凭借自己的经验来判断发生故障的原因，将试验仪器恢复到正常使用状态。此次培训生动有趣，既拉近了员工之间的感情，又提高了大家现场面对突发状况以及排除仪器故障的应变能力。

  吉林通化供电公司成功应用“光缆在线月中旬，通化供电公司完成了“光缆在线监测及管理系统”的维护应用工作，为保障春检工作安全，推进智能电网建设，提供了更安全、优质、可靠、高速的智能通信服务。在以往的通讯系统运行方式中，一直沿用着运方人员根据运行现状绘制各种运行系统图等图纸资料的方法。这种方法不能有效地保障突发事件中通信系统的畅通。为解决此项问题，吉林通化供电公司自主研发了“光缆在线多个纤芯整合到智能管理系统中，不仅为现场工作人员提供了方便，而且为今

  以前只是听说过地源热泵、电采暖这些项目很环保，通过通化供电公司召开的这个推介会，让我了解了这些项目还能节省很大一部分资金，在以后的房地产开发时，要争取上这些项目。集安市焱伟房地产开发有限公司总经理李焱伟高兴地说。 4月26日，通化供电公司在梅河口市召开清洁能源·电采暖产品推介会。来自通化市政府有关部门，全国6家地源热泵和电采暖设备厂家，45家房地产开发商应邀参加推介会。 近年来，通化供电公司积极履行社会责任，大力推广绿色家电、电采暖、地源热泵等低碳经济项目，引导低碳生活模式，促进低碳经济发展，担负起改善生存环境，提升生活质量的历史使命。该公司通

  3月31日，通化供电公司召开配电专业管理提升活动阶段总结工作会议，对第三阶段活动开展情况、工作中好的经验做法进行总结，并对下一阶段重点工作进行安排部署。 该公司对前阶段配电专业管理提升活动开展情况做了回顾，对配电专业目前面临的形势和存在的主体问题进行了分析，并就各单位怎么样开展好下阶段配电专业管理提升活动提出了四点要求，一是深入开展配电网供电能力调查工作。结合“十二五”电网发展规划，各相关单位和部门加强配合，做好2012年配电工程建设项目储备工作。二是利用春检的有利时机，开展设备消缺。将缺陷管理与春检工作和用户工程工作有机结合，避免重复停电。三是提高标准、

  为进一步加强防外力破坏力度，截至1月18日，通化供电公司大力开展防外力破坏宣传“进企业、进社区、进校园”活动，探寻输电线路防外力破坏工作新途径，打破线路防外力破坏工作“严防死守”的被动局面。    该公司抓住节前安全生产非常时期，在电力法规宣传上狠下功夫，先后深入修正药业集团、通化钢铁股份有限公司、大通水泥厂等企业单位，对“三违二源”高危用户进行普法宣传活动。活动中，该公司编制了朗朗上口的顺口溜，设置了有奖问答、快速抢答等环节，与企业员工做互动，并将印有电力法规和电力设施保护知识的挂

  1月21日，通化供电公司试验所部署2011年安全生产工作。    一是进一步认清安全生产形势，各班组要召开专题安全会，深入学习相关文件精神，要留有痕迹；二是规范安全生产管理，积极开展风险应急机制管理，深入开展标准化作业，健全各项规章制度；三是加强安全责任体系建设，强化决策层安全责任落实、管理层和执行层的职责落实，带头履行安全职责，严肃安全纪律，做到精确复制不走样，执行规程不含糊，确保连续实现安全生产；四是加强员工队伍建设，认真做好冬训工作；五是做好节日期间保供电工作，做好事故应急处理和

  1月20日，通化市委书记张安顺、市长田玉林来到通化供电公司，向该公司广大干部员工致以节日的问候，对该公司各项工作表示高度赞誉。    市委、市政府领导先后参观了该公司调度指挥中心、通化监控中心和客户服务中心，听取了值班人员的工作汇报。市委书记张安顺代表通化市委、市政府向通化供电公司全体干部员工致以节日问候，对该公司为通化市经济发展做出的突出贡献表示感谢，对该公司一年来取得的成绩表示祝贺。他指出，在过去的一年，通化供电公司在生产经营上取得了良好的成绩，在服务全市经济发展大局，服务全市中心

  近日，通化500千伏变电站重点部署安全生产的预控管理工作，努力确保安全局面的可控、在控。一是做好生产不正常的情况下应急联动的课题分析和研究，加强现场作业危险点预控;二是按照“预防为主，综合治理”的要求，全面考虑，统筹兼顾，做好综合预控;三是加强生产现场的制度化、规范化管理，促进安全生产工作的标准化;四是创新管理思路，努力解决安全生产中碰到的新问题，确保变电站持续健康发展。

  进入8月以来，吉林通化地区出现了持续的“高温热浪”天气，通化500千伏变电站沉着应对，紧密结合迎峰度夏隐患排查工作，全面加强高温期间设备管理，层层落实安全责任，采取多项措施提高设备正常运行维护管理上的水准，确保电网平安度夏峰。 一是全面加强对重要设备的巡视检查和红外测温次数，缩短巡视时间和周期，全力做好设备隐患的排查和治理工作。二是加大对主变负荷、温度、电流互感器的监控，切实查找存在的不安全风险隐患，全方面提高供电可靠性。三是开展防止电网设备事故应急预案的演练，对生产人员开展形式多样的技术培养和训练。四是加强劳动纪律，变电站每天设专人进行高温负荷信息汇报工作，检修人员随时

  日前，通化500千伏变电站深入开展了“忠诚企业爱岗敬业”宣传教育活动，引导干部员工以“忠诚企业”理念诠释“爱岗敬业”精神，以“爱岗敬业”精神推动变电站发展上台阶。     本次活动，该站格外的重视，精心组织，努力做到三个结合：一是与“创先争优”活动相结合。围绕该站创一流发展目标，积极开展创建“党员先锋岗”、“先锋党小组”活动，充分的发挥该站党员先锋模范作用，用党员的先进性影响和带动全体干部员工为创建一流变电站

  1月19日上午，通化500千伏变电站召开全体员工大会，部署安全生产工作。    一是正确看待2010年安全工作。既要看到成绩，也要正视问题，树立坚决整改的决心，推动安全工作取得新进步。二是创新安全工作思路，夯实安全管理基础。逐渐增强“争先、领先”的意识，努力从深层次查找存在的问题和不足，从班组、基础、基本功抓起，不断自我完善、自我超越，全力以赴改进安全管理工作，提高安全生产“可控、能控、在控”水平。三是严格责任落实，严肃责任追究。安全生产得之于严、失之于宽。要严格落实各级安全生产责任

  新年伊始，通化500千伏变电站及早准备，认真分析近期安全生产形势，采取五项措施，举全员之力弹奏新年安全生产“进行曲”。    一是强化安全管理，严格执行到岗到位制度。有作业时，要求站领导及相关管理人员一定到岗到位，现场指挥，把好安全关。二是周密部署生产计划，加强刚性管理。坚持班前班后会，并针对现场作业，开展安全风险分析，积极落实控制措施，使工作人员清楚作业现场、作业任务、危险点及风险防范措施。三是切实加大反违章工作力度。突出防人身、防电网、防误操作事故和人员责任事故为重点，加强安全生产

  2010年，为使全体党员在“创先争优”活动中学有榜样、赶有目标，通化500千伏变电站以“四比四创”活动为抓手，确保“创先争优”活动取得实效。    比学习，创一流素质。该站统一安排，周密部署，科学制定学习方案，定期组织党员学习，建立学习长效机制，使党员在“学习、工作、创新”的良性中互动，逐步的提升综合素养；比团结，创一流队伍。该站党支部加强民主集中制建设，完善集体领导、个人分工负责相结合制度。充分的利用民主生活会和职工代表联系班组活动，积极开展批评与自我批评，努力形成互敬、互重、互信、互让

  日前，通化500千伏变电站把握安全生产面临的形势和任务，立足站内实际，以四项举措深化新年安全工作，切实把安全工作抓实、抓细、抓出成效，再创安全工作新局面。    一是认真落实安全生产责任制。按照“安全管理无空挡、个人作业零违章、班组现场零隐患、单位安全零事故”的具体实际的要求，系统推进各项工作。二是抓好现场安全管理，确保人身和设备安全。全面实施标准化管理，从制度上规范安全生产和文明施工，突出抓好安全、质量、文明生产三个重点。三是扎实开展隐患排治和风险管理工作。以风险管理为统领，深入开展作业风

  连日来，通化地区持续严寒低温天气，为保证电网安全稳定运行和可靠供电，1月17日，通化500千伏变电站针对严寒低温天气进行设备特巡。    此次设备特巡，运行及检修人员对设备机构箱、动力箱、端子箱的密封情况、开关的压力、气密值是否在正常工作范围、开关机构箱、汇控柜里的加热器是否正常投入等进行周密细致的检查，还重点对设备端子及接头积雪是否融化，导线有无覆冰、导线弛度及构架的受力情况做检查，对负荷较大设备的接点进行红外测温，时刻掌握设备的运作状况。对在特巡中发现的供电安全风险隐患，检修人员及时

  “在每次工作结束后我们都要反思一下：我做到安全生产了吗？”1月7日，新年的第四个工作日，通化500千伏变电站员工走上安全大讲台，对新的一年如何严格遵守安全生产有关法律法规畅所欲言，打牢思想基础，确保在新的一年里严格落实安全责任制，实现工作到位、安全措施到位。    2011年是该站各项建设稳步推进的重要一年，新年伊始，该站领导带头，进行专题理论学习和安全规章制度学习，为2011年各项工作开好头，布好局。目前，该站党支部、各专业、各班组采取集中学习、分散自学、微型党课、大讨论等多种形式开展学

  1月5日，通化500千伏变电站对2010年安全生产“责任•素质”年各项活动开展情况做全面总结。     在安全生产“责任•素质”年活动中，该站能够认真贯彻落实上级要求，立足实际，把开展安全生产“责任•素质”年活动作为安全生产工作主线来抓，注重于落实责任，提高素质，形成了“全面、全员、全过程、全方位”保安全的局面，有力地促进了变电站安全生产工作的顺利开展。该站还把安全生产“责任•素质”年活动与春秋检、反违章、“三不发生”百日安全

  自冬训工作开展以来，通化500千伏变电站初步建立了内部“培训师”，创新学习培训方式，学业务拾遗补缺，练技能注重细节，讲经验有板有眼，冬训工作有声有色。     学业务拾遗补缺。按照“缺什么、补什么，要什么、学什么”的原则，冬训工作启动之际，该站开展了冬训工作需求调查，针对各班组、个人提出的问题，该站冬训工作领导小组经过筛选，敲定了培训工作课题，该站在2010年12月份开展了《安规》知识、消防知识、生产系统实用等培训，达到了拾遗补缺、持续改进的目的。