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  济源网讯 8月21日，济源供电公司安排人员对近期搜集到的员工合理化主张进行整理汇总，对好的定见和主张做好挂号，构成标准化模板，供员工参阅学习，旨在发挥优异主张的演示效应，继续进步员工合理化主张作业水平。

  济源供电公司以合理化主张活动为载体，有用执行员工的主人翁位置，充沛保证员工民主权利和参加热心，引导员工环绕安全出产、电网建造、运营办理、供电服务等中心作业，聚集短板提主张，群策群力定战略。为进步质量和作用，该公司从才能建造下手，发挥工会功能，聚集根底、底层、基本功，把班组建造同“我为企业献一策”活动紧密结合，着力进步员工归纳实质，进步主张搜集水平。

  施行中，该公司环绕“全局观、作业观、展开观”，以底层分工会为单位，使用班组理论学习和事务研讨等途径，安排而且展开“我是国家电网一分子，我为国网展开做奉献”大评论，强化员工身份认识，增强同企业同呼吸、共荣辱的全局观念;结合员工岗位实践，加强日常教育和引导，促进员工进步作业敏感性，坚持作业操行，培育关怀、参加、支撑企业实质进步的思想自觉和行为自觉;使用演讲比赛、主题征文等载体，引导员工融入公司制造运营，进步为企业未来的展开服务的片面认识，自动为公司展开建言献计、排忧解难，为合理化主张的广泛搜集奠定根底。

  一起，环绕“会发现、会考虑、会立异”，安排员工紧密结合作业特色和岗位实践，坚持问题导向，经过部分会、专业会、班组会等，引导员工剖析、研讨和查找日常办理中的薄弱环节，以及出产运营中遇到的难点、难题，仔细做好挂号和整理，站在提质增效和可继续展开的高度，考虑处理问题的办法和途径，以立异的思想、立异的视角、立异的办法提出科学合理的主张，为公司补强短板、破解瓶颈供给学习和参阅，服务企业和电网高质量展开。

  此外，济源供电公司环绕“有热心、有实质、有作为”，以进步合理化主张质量为主线，加强思想教育和行为引导，举行“当好主人翁、建言新时代”主题研讨，让员工建立“为企业献计便是服务实质进步、便是表现本身价值”的理念，激起建言献计热心。一起，把“杰出的实质是发觉缺点、处理问题的根本保证，是担任作为的重要根底”当作日常原则，引导员工学理论、学技能，安身实践进步专业实质，为合理化主张中触及问题的处理拿出详细计划，提出科学途径，有用进步主张搜集的质量和水平。()

  3月11日，记者从演示区农业技能服务中心得悉，随气温上升，小麦进入春季办理要害阶段。

  连日来，济源各地连续展开了五光十色的栽树节活动。责任栽树、科普树木常识……一个个与树有关的活动继续演出，济源再次掀起春季造林美化的高潮。